Team Building Cohésion d’équipe et Team Coaching

L’objectif d’un séminaire en team building cohésion d’equipe est de créer un esprit d’équipe pour apprendre à se connaître, communiquer et créer par la suite un environnement favorable au travail.

 

Les situations pouvant mener à la tenue d’un séminaire team building cohésion d’equipe:

  •  Les problèmes d’équipe
  •  Intégrer de nouveaux collaborateurs
  • Fédérer une équipe sur un nouveau projet
  •  Un besoin de communication interpersonnelle

 

Au cours de ce séminaire, nous pouvons par exemple aborder les thèmes suivants:

  •  Etablir une relation de qualité
  •  La précision du langage – le méta-modèle
  • Fixer des objectifs – garder le cap
  •  L’art du feed-back
  •  Les niveaux logiques de Dilts : comprendre où se situent les obstacles, et comment agir pour favoriser le changement.
  •  Comprendre le fonctionnement de l’humain – Les méta-programmes
  •  le recadrage: Proposer un autre regard sur une situation en cherchant l’intention positive.

BENEFICES

Pour les participants :

  • Mieux connaître l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise
  • Améliorer sa communication professionnelle.
  • Avoir un groupe d’appartenance professionnelle où règne confiance et solidarité
  • Se constituer un réseau de personnes ressources au sein de l’entreprise
  • Créer une meilleure énergie dans le groupe
  • Vivre une expérience stimulante commune

Pour l’entreprise

  • Créer une véritable communication transversale, faciliter la circulation de l’information entre les équipes
  • Faire évoluer les équipes vers une culture de coopération, d’ouverture et de responsabilité.
  • Favoriser une meilleure utilisation des compétences de chacun
  • Diminuer le temps perdu en conflits internes

Un projet sur mesure

Objectifs

Objectifs pour les participants:

A l’issue de ce séminaire, vous aurez acquis de nouveaux savoir-être et savoir-faire:

– Améliorer la qualité et efficacité de sa communication interpersonnelle

– Etre attentif à l’échange des informations

– Repérer les différences et les complémentarités de chacun.

– Augmenter ses propres performances à court et moyen termes.

– Développer la connaissance de soi

– Renforcer sa flexibilité comportementale pour sortir des rigidités individuelles qui entravent la performance de l’équipe.

Objectifs pour l’équipe

– Mobiliser les ressources et la créativité de l’équipe

– Améliorer l’emploi des forces et compétences des membres de l’équipe.

– Obtenir l’adhésion des collaborateurs sur de nouveaux objectifs

– Renforcer la mobilisation de ses membres autour d’enjeux immédiats et futurs.

– Optimiser le sentiment d’appartenance au groupe et l’engagement de chacun.

– Augmenter l’autonomie et la responsabilité de chacun.

– Surmonter une crise ou un problème ponctuel.

– Développer la compatibilité des membres de l’équipe pour un meilleur travail en commun.

Notre Valeur ajoutée

Nous apportons tout notre professionnalisme au service de votre entreprise. En fonction de votre demande et de vos objectifs, nous composons les séquences en proposant des exercices de coaching, de communication et de sophrologie.

Les techniques utilisées au cours du séminaire

– La Communication non violente
– La Programmation neuro-linguistique (PNL)
– l’écoute active
– la Pensée positive
– Techniques de relaxation, Méthode Vittoz
– Initiation à la sophrologie
– Yoga du rire

Les jeux coopératifs

Le «jeu» permet de créer une atmosphère conviviale, bienveillante, et constructive. Chaque personne peut s’exprimer, prendre des initiatives, partager et contribuer à la définition d’un projet collectif où chacun est impliqué.
La coopération et l’entraide mutuelle donne à l’équipe le sens de l’intérêt collectif, en cultivant le plaisir de jouer ensemble en donnant le meilleur de soi. L’atmosphère informelle permet désaccord et critiques dans un climat confortable et respectueux. Les décisions sont prises par l’adhésion de tous. Le leadership est partagé. Les conflits portent sur des problèmes spécifiques et non sur des individus.

Cette expérience permet d’établir des relations détendues de travail, d’induire des attentes mutuelles positives, une atmosphère de coopération, une entraide. Les nouveaux membres sont accueillis avec enthousiasme et intégrés avec bienveillance dans l’équipe de travail.

Notre Méthode

Notre méthode:

Le programme des journées est composé de :
– des séquences de formation
– un panel de jeux coopératifs et interactifs
– des activités créatives
– des activités de loisirs
Au cours de chaque séquence, les valeurs importantes pour l’entreprise peuvent être mises en avant.

La connaissance de l’autre et de ses besoins, la solidarité entre les collaborateurs peuvent être renforcées grâce au team building. Ces moments de partage et de détente favorisent la réduction du stress au travail, la cohésion et l’esprit d’équipe.

Organisation

Lieux

En France, nous choisissons avec vous des lieux d’exception dans des cadres naturels choisis pour vous vous évader.

Exemple d’organisation pour 1 journée

– matinée de travail en salle

– déjeuner

– Après midi: jeux extérieurs ou activités loisirs

– Soirée à thème

 

Chaque séminaire se doit d’être un moment d’exception pour chaque membre de l’équipe. Il doit rompre le rythme de travail habituel pour permettre l’émergence de nouveaux regards et favoriser un changement partagé par tous. Faites nous confiance, notre imagination n’a pas de limite!

En pratique

Durée: journée, 1/2 journée, format sur mesure  en salle et en extérieur semaine ou week-end

Groupe: à partir de 6 personnes

Montant: devis sur demande, tarifs en fonction du lieu et nombre de personnes

Lieux:

France: région Occitanie, mer ou montagne, toute saison, nous choisissons ensemble un lieu adapté à vos attentes

autres régions possibles selon vos envies!

 

CONSTRUISONS VOTRE PROJET ENSEMBLE !

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